<img height="1" width="1" src="" data consent-src="https://www.facebook.com/tr?id=1258639957491496&amp;ev=PageView &amp;noscript=1" data-category-consent="cookie_cat_marketing">
KUNDCASE Sveda & värk

Ett partnerskap byggt på kvalitet och förtroende.

Hur skapar man kontroll och trygghet i en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och där en liten intern organisation ansvarar för många konsulter ute på uppdrag? För Sara Jakobsson, VD på Sveda & Värk, har ett nära samarbete med Amesto AccountHouse blivit en viktig del av vardagen.

Det som från början handlade om att hitta en mer strukturerad lösning för lön och redovisning har med tiden utvecklats till ett partnerskap byggt på kvalitet, kunskap och förtroende.

sjuksköterska
Utmaningen

När överblicken saknades.

Sveda & Värk är ett bemanningsföretag inom vårdsektorn med cirka 20 till 30 konsulter ute på uppdrag samtidigt som den interna organisationen är liten och flexibel. Det innebär att administration, löner och ekonomisk uppföljning behöver fungera smidigt för att verksamheten ska kunna fokusera på kunder och konsulter. 

Tidigare hanterades löner och redovisning av en mindre byrå. Samarbetet fungerade på många sätt bra, men Sara upplevde att verksamheten behövde ett mer strukturerat arbetssätt och bättre insyn i ekonomin.

– Vi behövde någon som var mer noggrann. Jag hade väldigt lite insyn i mina egna siffror och kände att vi behövde bättre kontroll och bättre överblick.

En händelse blev särskilt avgörande när företaget började se över sina alternativ.

– Vi upptäckte att periodiseringar hade hanterats på ett sätt som inte passade vår verksamhet. Då insåg jag att vi behövde hitta en lösning som gav oss bättre kontroll över ekonomin framåt.  

"Amestos kontaktpersoner är fantastiska och har varit jättehjälpsamma."

Sara Jakobsson – VD Sveda & värk
FÖRTROENDE FÖRE ALLT

Jakten på rätt partner.

När beslutet var taget började Sara utvärdera marknaden.

– Jag träffade ungefär fem olika redovisningsbyråer innan jag bestämde mig. 

Det som till slut gjorde att valet föll på Amesto var kombinationen av kompetens och personligt bemötande.

– Jag är väldigt relationsdriven. För mig är det viktigt att ha människor som jag känner förtroende för och som jag kan ha en bra dialog med.  

sveda och värk illustration
RELATIONER SOM BESTÅR

Människorna som gjorde skillnaden.

Precis som i många långsiktiga samarbeten har resan inte varit helt utan utmaningar. Under åren har det förekommit förändringar och byten av kontaktpersoner, något som ibland skapat osäkerhet.

Men det som fått Sara att fortsätta samarbetet har varit något helt annat.

– Det som har gjort att jag har stannat är att ni faktiskt har fantastiska medarbetare.

Hon återkommer flera gånger under intervjun till betydelsen av de personer hon arbetar med i vardagen.

– Era kontaktpersoner har varit väldigt hjälpsamma och kunniga. När det dyker upp frågor finns det alltid någon som hjälper till och hittar lösningar.

För Sara handlar ett lyckat samarbete inte bara om tekniska leveranser eller korrekta rapporter.

– Jag behöver personer som kan förklara saker på ett tydligt sätt. Redovisning är inte min expertis, så jag behöver kunna fråga och få hjälp att förstå. 

MER ÄN EN LEVERANTÖR

Mer än bara lön och redovisning.

Idag omfattar samarbetet både lönehantering och redovisning. För en verksamhet med många konsulter, varierande ersättningar, utlägg och förmåner innebär det en viktig avlastning.

– Vi har många delar att hålla koll på. Det är utlägg, bostadsförmåner och olika typer av ersättningar. Det är sådant man varken har tid eller möjlighet att hantera själv på samma sätt.  

Utöver den dagliga hanteringen lyfter Sara särskilt fram värdet av rapporteringen och den löpande uppföljningen.

– Månadsrapporterna är A och O för mig. De gör att jag kan hålla koll på verksamheten och förstå hur siffrorna utvecklas. Genom bättre systemstöd och tydligare processer har företaget fått en helt annan insyn i ekonomin än tidigare.

– Jag känner mig mycket tryggare idag. Dessutom har jag själv fått en större förståelse för vad som är viktigt att följa upp och hur verksamheten påverkas ekonomiskt.

sveda och värk bild

Ett stöd genom en tuff period.

De senaste åren har varit utmanande för stora delar av bemanningsbranschen, och Sveda & Värk har inte varit något undantag.

– Vår bransch har gått igenom ett riktigt stålbad. Det har varit en tuff period, men nu börjar vi återhämta oss och det går bättre och bättre.

I en sådan situation blir tillgången till rätt kompetens extra viktig.

– För mig är stödet, kunskapen och den löpande överblicken helt avgörande för att kunna fatta rätt beslut.

Det är också därför Sara ser Amesto som mer än en leverantör.

– Det är ett samarbete. Man behöver människor som både kan vara raka och tydliga, men som samtidigt förstår att det sitter människor på andra sidan.  

Stöd i vardagen

"Det är A och O att ha det stödet, den kunskapen och de månadsrapporterna. Jag har ingen egen redovisningsbakgrund, så för mig är det ovärderligt att ha någon som håller koll, hjälper mig att förstå siffrorna och ger mig den överblick jag behöver."

Sara Jakobsson – VD Sveda & värk
sveda och värk
REDO ATT VÄXA

En partner för framtiden.

Framåt är fokus för Sveda & Värk att fortsätta bygga lönsamhet och skapa en stabil grund för framtida tillväxt.

– Just nu handlar det om att stabilisera verksamheten och stärka lönsamheten. När det är på plats kan vi fokusera fullt ut på nästa steg i tillväxtresan.

I takt med att verksamheten utvecklas ser Sara också att Amestos roll kan växa tillsammans med företaget.

– Ju större organisationen blir, desto viktigare blir den typen av stöd. Kvaliteten i det ni levererar gör att jag skulle känna mig trygg med att ha med Amesto även när vi växer vidare.

Amesto i ett ord

"Kvalitet"

När Sara får sammanfatta samarbetet med ett enda ord kommer svaret direkt: kvalitet.  

Om företaget

Detta är Sveda & Värk.

Sveda & Värk är ett svenskt bemanningsföretag inom vårdsektorn som hjälper vårdgivare med kvalificerad vårdpersonal över hela landet. Bolaget grundades 2018 och har byggt upp en verksamhet med cirka 20 till 30 konsulter på uppdrag samtidigt som den interna organisationen hålls liten och flexibel.  

Kontakta oss

Behöver du också en partner att växa med?

Oavsett om du behöver stöd inom lön, redovisning eller HR hjälper vi företag att skapa struktur, frigöra tid och få bättre kontroll över verksamheten. Hör av dig så berättar vi mer om hur vi kan stötta just din organisation.
ola ahlsen