Amesto AccountHouse blogg

Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år. Syftet med kartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män.

Att komma tillbaka till jobbet efter en härlig sommarsemester kan kännas som en utmaning, men det finns flera sätt att hitta tillbaka till energin, glädjen och lugnet.  Här kommer några tips som jag gärna vill dela med mig av: Förbered dig mentalt...

Så har sommarsemestern nått sitt slut och vardagen har tagit vid igen. Samtidigt pågår OS för fullt och jag imponeras av enorma prestationer och fascineras av de utmaningar som idrottare utsätts för. Flera har intressanta historier med sig från...

Den 22 maj togs ett väldigt efterlängtat beslut av riksdagen – från och med den 1 juli 2024 slopas kravet på att spara all fysisk räkenskapsinformation. Att tvingas bevara stora mängder kvitton under flera år har länge krockat med digitaliseringen...

I Sverige står vi inför ett viktigt steg mot att ytterligare stärka principen om lika lön för lika och likvärdigt arbete genom implementeringen av EU lönetransparensdirektiv. Direktivet, som är en del av EU:s bredare ansträngningar för att främja...

I Sverige har vi förmånen att kunna vara föräldralediga i samband med, och efter barns födsel. Vi har dessutom möjlighet att använda något som kallas för dubbeldagar, vilket är dagar med föräldrapenning som båda barnets föräldrar kan ta ut...

I maj 2023 antog EU Lönetransparensdirektivet, syftet är att bekämpa den lönediskriminering som finns på arbetsmarknaden och minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. I direktivet fastställs minimikrav för att stärka tillämpningen av...

Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda olika förmåner med hjälp av löneväxling/bruttolöneavdrag som till exempel pensionssparande och tjänstebilar, vilket innebär att en anställd byter en del av sin kontanta bruttolön mot en förmån. När kostnaden...

Friskvårdsbidraget, motion och friskvård, personalvårdsförmån... kärt barn har många namn. Oavsett vad man väljer att kalla det så kan vi alla vara överens om att det är av stor betydelse och uppskattat när arbetsgivare bidrar med hälsofrämjande...

Om du som företag betalar för dina anställdas bränsle för privat körning, måste de normalt betala skatt på detta som en förmån. Detta gäller oavsett om de kör en tjänstebil eller sin egen bil. Som företag betalar du arbetsgivaravgifter och räknar in...