Amesto AccountHouse blogg

Att outsourca lönehanteringen kan spara både tid och resurser – men valet av partner avgör kvaliteten och tryggheten i leveransen.

En tydlig lönepolicy är ett kraftfullt verktyg för att säkerställa rättvisa, transparens och motivation i organisationen. Den styr hur löner sätts, hur löneutveckling sker och hur medarbetare kan förstå sina möjligheter. Men hur skapar du egentligen...

Bara några få veckor till midsommar och vi är många som är igång med vårens projekt.För vissa är det ommålning av hus, staket och andra förbättringar som planeras och pågår för fullt. Vi målar i stora breda penseldrag, men resultatet blir sällan...

Vi i Stiftelsen Goodsport vill rikta ett varmt tack till Amesto, som under tre års tid har sponsrat oss genom att hantera vår löne- och ekonomiadministration. Det har varit ett samarbete som gett oss möjlighet att fokusera fullt ut på vår...

I Sverige omfattas omkring 3,5 miljoner anställda av kollektivavtal – det motsvarar hela 90 % av arbetsmarknaden. Den höga andelen gör att Sverige i nuläget inte behöver införa EU:s minimilönedirektiv – våra löner regleras i stället i...

När ekonomin bromsar in och kostnadsfokus hamnar högt upp på agendan, blir kompetensförsörjning en utmaning. Men mitt i sparkraven finns också en möjlighet: att tänka smartare, inte bara billigare. För dig som CFO eller HR-chef gäller det att säkra...

Diskrimineringslagen finns för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Den omfattar sju diskrimineringsgrunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan...

Nu när sommaren närmar sig är det dags att planera semestern. Här går vi igenom viktiga begrepp och regler som gäller vid semesterplanering. Du får också råd om vad som är bra att tänka på inför sommarledigheten.

Från och med januari 2025 träder nya regler i kraft som påverkar hur frånvarouppgifter rapporteras via Arbetsgivardeklaration på individnivå (AGI). Dessa förändringar är ett steg i att underlätta Försäkringskassans arbete med kontroller och innebär...

Oavsett hur arbetsmarknaden ser ut så är det viktigt att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke. Ett starkt varumärke gör det inte bara enklare att attrahera talanger, utan stärker också engagemanget hos nuvarande medarbetare. Här delar vi våra bästa...