Bred kompetens

Hela HR-processen samlad hos en partner.

HR-området spänner över allt från rekrytering och introduktion till personalhandbok och avslut. De flesta företag har ingen som jobbar med detta på heltid, och då blir uppgifterna liggande eller görs olika från gång till gång. Vi tar hand om hela processen åt er, strukturerat och konsekvent.

amesto anställda
Administrativ HR

En dedikerad HR-resurs, utan att ni behöver anställa en.

Rekryteringsprocesser, introduktion av nya medarbetare, avslutssamtal och en uppdaterad personalhandbok kräver tid och kontinuitet. Vi lägger till precis den kompetensen ni saknar internt.

amesto anställd ler mot kameran
Rekrytering

En rekryteringsprocess som går att lita på.

Vi hjälper er ta fram och driva rekryteringsprocesser, från kravprofil och annonsering till intervjuer och urval. Med tydliga mallar och en strukturerad process säkerställer vi att ni hittar rätt person, varje gång.

Prata med oss om rekrytering

Onboarding och offboarding

Vi tar fram rutiner för hur nya medarbetare tas emot och hur avslut hanteras, så att övergångarna blir trygga och professionella, både för den som börjar och den som slutar.

Avgångssamtal

När en medarbetare slutar tar vi tillvara på synpunkter och erfarenheter genom strukturerade avgångssamtal. Det ger värdefull information som kan minska personalomsättningen framåt.

Personalhandbok

En uppdaterad personalhandbok ger tydliga svar om semester, sjukfrånvaro, ledighet och arbetstider, så att alla medarbetare behandlas lika.

Mer om personalhandbok
Nästa steg

Överväger ni att outsourca företagets HR-funktion?

Vi hjälper er kartlägga vilka HR-uppgifter som tar mest tid internt, och visar hur vi kan ta över dem, helt eller delvis.

Boka ett samtal
Vanliga frågor

Frågor och svar om administrativ HR.

Vi hjälper till med rekryteringsprocesser, onboarding och offboarding, avgångssamtal och personalhandbok, samt löpande rådgivning i HR-relaterade frågor.

En personalhandbok bör ge tydliga svar på vanliga frågor om semester, sjukfrånvaro, ledighet och arbetstider, så att alla medarbetare behandlas lika och rättvist.

Avgångssamtal ger värdefull insikt i varför medarbetare väljer att sluta. Den informationen kan användas för att förbättra arbetsmiljön och minska personalomsättningen.

Ja. Vi hjälper er med allt från kravprofil och annonsering till intervjuer, urval och referenstagning.

Ja, det är precis den situationen tjänsten är gjord för. Många företag saknar en dedikerad HR-resurs, och vi går in och täcker det behovet.

Kontakta oss

Vill ni veta mer om administrativ HR?

Fyll i formuläret så kontaktar vi er så snart som möjligt.

amesto anställda