Triple Bottom Line

Lönsamhet och hållbarhet är två sidor av samma mynt.

Amesto ser inte lönsamhet och hållbarhet som två olika saker, utan som två sidor av samma mynt. Sedan 2012 styrs koncernet av en 3P-modell, people, planet och profit, som väger människor och miljö lika tungt som det ekonomiska resultatet.

People

Vi lyssnar varje månad. Genom interna medarbetarundersökningar och kundnöjdhet (NPS) mäter vi hur våra medarbetare och kunder faktiskt mår.

Planet

Vi sätter mål vi kan följa upp. Från videomöten istället för onödiga resor till konkreta miljöprojekt, vi mäter både strategi och resultat.

Profit

Ett sunt resultat är en förutsättning, inte ett mål i sig. Vi mäter EBITDA på samma sätt som vi mäter människor och miljö, och rapporterar alla tre till styrelsen.

Hur vi mäter

Vi rapporterar people, planet och profit till styrelsen, varje gång.

Varje månad mäter vi hur medarbetarna mår genom interna undersökningar, och hur nöjda kunderna är genom NPS. På miljösidan följer vi upp strategi och mål för konkreta hållbarhetsprojekt. Det ekonomiska resultatet mäts genom EBITDA.

Alla tre P:n rapporteras till styrelsen i varje bolag, med målet att över tid väga lika tungt i besluten vi tar.

amesto kontoret

De små sakerna

Vi lagar och återanvänder utrustning istället för att köpa nytt, och väljer distansarbete när det minskar behovet av kontorsyta. Många små beslut, varje dag.

Färre resor

Videomöten är förstahandsvalet, inte undantaget. Det sparar tid för både oss och kunderna, och minskar vår klimatpåverkan.

Ett globalt åtagande

Vi har varit medlemmar i UN Global Compact sedan 2012 och rapporterar årligen om vårt arbete. Alla våra bolag arbetar efter FN:s globala mål.

Vanliga frågor

Vad är egentligen triple bottom line?

Det är en modell för att styra och mäta ett företag utifrån tre dimensioner samtidigt: människor (people), miljö (planet) och ekonomiskt resultat (profit). Tanken är att långsiktig framgång kräver att alla tre vägs lika tungt, inte bara det ekonomiska resultatet.

Vi mäter people genom månatliga medarbetarundersökningar och kundnöjdhet (NPS), planet genom uppföljning av konkreta hållbarhetsprojekt och mål, och profit genom EBITDA. Alla tre rapporteras till styrelsen i varje bolag.

UN Global Compact är världens största initiativ för ansvarigt företagande. Amesto har varit medlem sedan 2012 och rapporterar årligen om arbetet med mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, antikorruption och miljö.

#askmore är namnet på vårt initiativ som uppmanar både oss själva och andra att oftare fråga om vi gör rätt val, för ekonomin, för människorna och för miljön i de beslut vi fattar varje dag.

#askmore

Helt ärligt. Gör du rätt val?

Varje dag gör vi val som påverkar ekonomi, människor och miljö, som företag och som individer. #askmore är vår påminnelse om att fråga oss själva lite oftare om vi gör rätt val.

Se hur vi kan hjälpa dig
Ta kontakt

Vill du veta mer om hur vi arbetar?

Hör av dig så berättar vi mer om hur people, planet och profit styr allt vi gör, och vad det betyder för dig som kund.

ola ahlsen