Slipp lösa det själva.
Är ni en av de många bolag som just nu saknar en lönechef, eller snart kommer att sakna en?
Ni är inte ensamma. Bristen på erfarna lönechefer växer snabbare än tillgången på kandidater, samtidigt som lönefunktionen blir alltmer komplex. En interimlösning löser det akuta behovet, men är tillfällig. Frågan om vem som ska leda lönefunktionen långsiktigt kvarstår ofta när uppdraget är slut.
Löneledning som tjänst löser det långsiktigt. Vi tar ansvaret för ledningen av er löneavdelning, inte nödvändigtvis driften. Ni väljer själva hur mycket ni vill äga, vi står för ledning och kvalitetssäkring genom hela resan.
Tre nivåer, en väg in.
Ni väljer var ni börjar och trappar upp eller ner i takt med era behov.
Strategisk löneledning
Rådgivande löneledarskap på deltid. Vi står för styrning, kvalitetssäkring och regelefterlevnad, och coachar er egen lönepersonal. Passar er som har egen personal men saknar en senior chef i toppen.
-
Avsatt tid varje månad med en senior löneledare
-
Styrning, kvalitetssäkring och regelefterlevnad inom kollektivavtal, skatt och GDPR
-
Coachning och arbetsledning av er befintliga lönepersonal
-
Systemutvärdering och stöd i leverantörskontakter
-
Eskaleringspunkt för komplexa löne- och regelfrågor
Operativ löneledning
Allt i strategisk löneledning, plus faktiskt linjeansvar för ert löneteam. Passar er som vill ha en chef som aktivt leder teamet, inte bara ger råd.
-
Personalansvar för ert löneteam
-
KPI- och kvalitetsuppföljning samt processägarskap
-
Deltagande i er ledningsgrupp eller HR-forum
Fullservice och hybrid
Vi tar successivt över hela eller delar av löneadministrationen, med löneledarskapet som kvalitetsgaranti genom hela övergången. Passar er som vill trappa upp mot outsourcing i egen takt.
Prata fullservice/hybrid med oss
En hel organisation bakom er lönechef.
Med en anställd lönechef är ni sårbara. Vid sjukdom, semester eller uppsägning står ni plötsligt utan. Med Amesto som er löneledning står hela vår organisation bakom uppdraget. Ni får dessutom tillgång till ett nordiskt jämförelsenätverk och benchmarking som en enskild anställd chef aldrig kan erbjuda.
Passar lösningen er verksamhet?
Ni har en vakant lönechefsroll
Och vill inte fastna i en lång, osäker rekryteringsprocess.
Ni växer snabbt
Organiskt eller genom internationell expansion, och behöver senior löneledning innan ni har volym för en egen heltidstjänst.
Ni funderar redan på outsourcing
Men vill testa samarbetet i mindre skala först.
Ni är mitt i en förändring
Systembyte, omorganisation eller uppköp, och behöver stabilt ledarskap i lönefunktionen under övergången.
Ni har outsourcat lönerna till en global partner
Och saknar en intern, sammanhållande länk med lokal kompetens.
Passar lösningen er verksamhet?
Auktoriserade lönekonsulter enligt SALK
Alla våra lönekonsulter är auktoriserade enligt Svensk Standard för Auktoriserade Lönekonsulter (SALK). Auktorisationen ställer krav på fortbildning och certifiering och är din garanti för att kompetensen hålls aktuell år ut och år in.
Blivit prisade för innovation – Global Payroll Awards
Vi vann tre priser i Global Payroll Awards 2024, däribland det prestigefyllda Judges Award, och tog hem ytterligare två priser under Global Payroll Awards 2026. Vi är också utsedda till ett av Norges mest innovativa företag. Detta bekräftar att vi tar lönehanteringen på allvar, och fortsätter utvecklas i takt med branschen.
Säker hantering av dina löneuppgifter
Amesto arbetar alltid efter dokumenterade riktlinjer för säkerhet, dataskydd och regelefterlevnad, samlade i Amesto Trust Center. Där hittar du information om hur vi hanterar säkerhet, integritet, transparens och compliance.
Vill ni veta mer om löneledning och vad det kan innebära för er?
Hör av er för ett förutsättningslöst samtal.
