Tjänsten bygger på vårt etablerade kvalitetsramverk för löneleverans: dokumenterade processer, fyra ögon-kontroller på kritiska moment, tydlig ansvarsfördelning mellan er och oss, och löpande bevakning av förändringar i lagstiftning och kollektivavtal. Ni får samma trygghet oavsett vilken nivå ni väljer eller hur mycket av driften ni behåller själva. Med digital insyn ser ni dessutom status, avvikelser och nyckeltal löpande, inte bara vid månadsavstämning.
SIMPLIFYING BUSINESS
Löneledning som tjänst.
Du är här:
En lönechef, utan rekryteringsprocessen.
Att hitta en erfaren lönechef tar tid, om ni ens hittar rätt person. Med löneledning som tjänst får ni tillgång till senior kompetens direkt, utan att behöva rekrytera, utveckla eller ensamma bära ansvaret för att behålla den. Ni bestämmer själva hur mycket av ägandet ni vill behålla, vi tar rollen som er lönechef.
BRISTEN PÅ LÖNECHEFER
Slipp lösa det själva.
Är ni en av de många bolag som just nu saknar en lönechef, eller snart kommer att sakna en?
Ni är inte ensamma. Bristen på erfarna lönechefer växer snabbare än tillgången på kandidater, samtidigt som lönefunktionen blir alltmer komplex: kollektivavtal, skatteregler, systemlandskap och GDPR-krav förändras kontinuerligt. En interimlösning är ett bra sätt att överbrygga ett akut behov, men är per definition tillfällig. Frågan om vem som ska leda lönefunktionen långsiktigt kvarstår ofta när uppdraget är slut.
Löneledning som tjänst är ett sätt att lösa det långsiktigt. Vi tar ansvaret för ledningen av er löneavdelning, inte nödvändigtvis driften. Ni väljer om ni vill äga er egen process, personal och era system med oss som ledning och kvalitetssäkring, eller successivt flytta delar av eller hela driften till oss, med löneledarskapet som en sammanhållande kvalitetsgaranti genom hela resan.
SÅ FUNGERAR DET
Tre nivåer, en väg in.
Ni väljer var ni börjar och trappar upp eller ner i takt med era behov.
Strategisk löneledning
Rådgivande löneledarskap på deltid. Vi står för styrning, kvalitetssäkring och regelefterlevnad, och coachar er egen lönepersonal. Passar er som har egen personal men saknar en senior chef i toppen.
- Avsatt tid varje månad med en senior löneledare
- Styrning, kvalitetssäkring och regelefterlevnad inom kollektivavtal, skatt och GDPR
- Coachning och arbetsledning av er befintliga lönepersonal
- Systemutvärdering och stöd i leverantörskontakter
- Eskaleringspunkt för komplexa löne- och regelfrågor
Operativ löneledning
Allt i strategisk löneledning, plus faktiskt linjeansvar för ert löneteam. Passar er som vill ha en chef som aktivt leder teamet, inte bara ger råd.
- Personalansvar för ert löneteam
- KPI- och kvalitetsuppföljning samt processägarskap
- Deltagande i er ledningsgrupp eller HR-forum
Fullservice och hybrid
Vi tar successivt över hela eller delar av löneadministrationen, med löneledarskapet som kvalitetsgaranti genom hela övergången. Passar er som vill trappa upp mot outsourcing i egen takt.
KONTINUITET SOM STANDARD
En hel organisation bakom er lönechef.
Med en anställd lönechef är ni sårbara. Vid sjukdom, semester eller uppsägning står ni plötsligt utan. Med Amesto som er löneledning står hela vår organisation bakom uppdraget. Ni får dessutom tillgång till ett nordiskt jämförelsenätverk och benchmarking som en enskild anställd chef aldrig kan erbjuda.
KVALITET OCH STYRNING
Trygghet och kvalitet i botten.
ÄR DET HÄR NÅGOT FÖR ER
Passar lösningen er verksamhet?
Ni har en vakant lönechefsroll
Och vill inte fastna i en lång, osäker rekryteringsprocess.
Ni växer snabbt
Organiskt eller genom internationell expansion, och behöver senior löneledning innan ni har volym för en egen heltidstjänst.
Ni funderar redan på outsourcing
Men vill testa samarbetet i mindre skala först.
Ni är mitt i en förändring
Systembyte, omorganisation eller uppköp, och behöver stabilt ledarskap i lönefunktionen under övergången.
varför amesto
Därför väljer företag Amesto AccountHouse.
Kontinuitet, alltid
Hela vår organisation står bakom uppdraget, inte en enskild person. Ingen sårbarhet vid sjukdom, semester eller personalomsättning.
Nordiskt nätverk
Ni får jämförelsedata och perspektiv från andra bolag och länder.
Objektiv rådgivning
Vi levererar både ägd och outsourcad drift, så våra råd om system och processer är trovärdiga snarare än säljande åt ett håll.
Tydligt kvalitetsramverk
En definierad Amesto-standard för styrning, kontroller och säkerhet i lönefunktionen.
Digital insyn
Ni ser status, avvikelser och nyckeltal löpande.
Låg tröskel in
Ni kan börja rådgivande och utvärdera outsourcing tillsammans med oss när ni är redo.
Dessutom har vi...
Auktoriserade lönekonsulter enligt SALK
Alla våra lönekonsulter är auktoriserade enligt Svensk Standard för Auktoriserade Lönekonsulter (SALK). Auktorisationen ställer krav på fortbildning och certifiering och är din garanti för att kompetensen hålls aktuell år ut och år in.
Blivit prisade för innovation – Global Payroll Awards
Vi vann tre priser i Global Payroll Awards 2024, däribland det prestigefyllda Judges Award, och tog hem ytterligare två priser under Global Payroll Awards 2026. Vi är också utsedda till ett av Norges mest innovativa företag. Detta bekräftar att vi tar lönehanteringen på allvar, och fortsätter utvecklas i takt med branschen.
Säker hantering av dina löneuppgifter
Amesto arbetar alltid efter dokumenterade riktlinjer för säkerhet, dataskydd och regelefterlevnad, samlade i Amesto Trust Center. Där hittar du information om hur vi hanterar säkerhet, integritet, transparens och compliance.
Vanliga frågor om löneledning.
Hur kommer vi igång?
Vi börjar med en kartläggning av ert nuläge, era processer, system och risker. Därefter definierar vi tillsammans rollen, mandatet och rapportvägen innan leveransen startar.
Kan vi byta nivå senare?
Ja. Ni kan starta på valfri nivå och trappa upp eller ner i takt med era behov. Vi stämmer av tillsammans minst en gång per år om nivån fortfarande är rätt.
Vad är skillnaden mot en interimlösning?
En interimlösning löser det akuta behovet, men lämnar er i samma situation när uppdraget tar slut. Löneledning som tjänst är en långsiktig lösning där hela vår organisation står bakom uppdraget, inte en enskild person.
Vad händer om vår löneledare är sjuk eller ledig?
Eftersom hela Amestos organisation står bakom uppdraget påverkas inte leveransen av att en enskild person är borta.
Vad kostar tjänsten?
Priset beror på vald nivå och omfattning. Hör av er så tar vi fram ett förslag som passar just er verksamhet.
Kontakta oss.
Vill ni veta mer om löneledning som tjänst och vad det kan innebära för er? Hör av er för ett förutsättningslöst samtal.
