<img height="1" width="1" src="" data consent-src="https://www.facebook.com/tr?id=1258639957491496&amp;ev=PageView &amp;noscript=1" data-category-consent="cookie_cat_marketing">

Sökwebbplats:

Close modal

LIVEKINDLY COLLECTIVE

Så blev Amesto AccountHouse den trygga partnern

 

Ett team i ryggen

Hur skapar man struktur och trygghet i ett globalt bolag där tempot är högt och förutsättningarna ständigt förändras? För Erika som arbetar med HR på svenska bolaget LIVEKINDLY Collective AB blev lösningen ett nära samarbete med Amesto Accounthouse – en partner som inte bara levererar lön, utan också bidrar med strategiskt stöd och stabilitet i vardagen. 

När LIVEKINDLY Collective föddes i mars 2020, mitt under pandemin, gick det undan. Tre fabriker förvärvades, en global organisation tog form och HR-arbetet behövde improviseras fram under pågående resa. Erika Carlén Andrae klev in som HR-konsult i november, bara månader efter att bolaget bildats, med uppdraget att etablera struktur och kultur på den nordiska marknaden.

– Det var verkligen en startup på riktigt. Jag kastades rakt in i allt från organisationsbygge till fackliga förhandlingar. Det var högt tempo, många lösa trådar och stor frihet att sätta struktur och riktning, berättar Erika. 

pulled-oumph-burger

Systemet räckte inte hela vägen

Bolaget växte snabbt och tidigt valde man att outsourca lönehanteringen till en internationell aktör. Men modellen hade sina brister. Trots ambitionen att skapa en enhetlig lösning för flera marknader, saknades bland annat lokal närvaro i Sverige. Det innebar att samarbetet till en början byggde på mellanhänder.

Det var genom den internationella leverantören som de först kom i kontakt med Amesto Accounthouse – en av Nordens ledande byråer inom lön och redovisning. Företaget hade då redan funnits med i bilden en tid som underleverantör.

– Jag kände från dag ett att de var trustworthy. Det är ordet jag hela tiden återkommer till. Amesto var så transparenta, tydliga och visade gång på gång att de genuint brydde sig om oss och ville vårt bästa. Det gjorde verkligen intryck på mig.

amesto accounthouse

"Som att ha en extra kollega"

När samarbetet med den tidigare internationella löneleverantören avslutades hösten 2024 var valet självklart: Erika och LIVEKINDLY Collective AB ville fortsätta sin resa med Amesto Accounthouse som direktleverantör. Med en stark lokal förankring och djup insikt i de svenska regelverken, blev de en naturlig partner.

Vad som börjat som ett uppdrag kring lönehantering har idag utvecklats till ett långsiktigt och förtroendefullt samarbete som spänner över flera parametrar. En utveckling som inte minst drivits av det täta samarbetet med Elin Asterkvist, lönekonsult på Amesto. 

– Förutom att hantera alla löner, har Elin och hennes team blivit som ett tredje ben i företaget. De hjälper mig att få en överblick, hålla struktur och processer men även att tolka data, prioritera insatser och tänka strategiskt. Det känns faktiskt som att jag har en extra kollega – någon jag alltid kan resonera med, som förstår både detaljerna och helheten, berättar Erika. 

– Jag skulle rekommendera Amesto alla dagar i veckan. Man får inte bara en lösning för lönerna – man får ett engagerat team som bryr sig på riktigt. Det är fullkomligt ovärderligt att ha en partner som gång på gång överträffar förväntningarna.

Simplifying Business

Alltid steget före

I en agil organisation – med ledarskap och team i olika länder – har Amesto Accounthouse blivit en trygg punkt i vardagen. Genom initiativ som Grön Lön* får Erika insikter kring allt från sjukfrånvaro till semestervanor och systemanvändning. Med tydliga mallar och instruktioner på plats behöver hon numera bara fylla i de uppgifter som behövs och lägga det i en gemensam mapp – resten tar Amesto hand om.

– Amesto är proaktiva och lösningsorienterade på riktigt. Tänker alltid steget längre och flaggar för viktiga saker som kommer framöver. När jag inte vet hur något fungerar är de tillgängliga, stöttande och gör alltid sitt yttersta för att hitta lösningar – även kring det som egentligen ligger utanför deras uppdrag. Det är helt amazing!

* Grön Lön är ett initiativ från Amesto som hjälper företag att använda sin löne- och personaldata smartare – för att hitta mönster, fatta bättre beslut och jobba mer hållbart.

ater-mood-burgare

En lösning att växa med

LIVEKINDLY Collective ser ljust på framtiden. Fokus ligger nu på att stärka lönsamheten och vara redo att växla upp i takt med att efterfrågan på växtbaserat tar fart.

– Vi har ett system idag som går att anpassa efter oss. Amesto anpassar sig snabbt och finns alltid där som första bollplank när vi växer, såväl internt i Sverige som utomlands – även om det skulle handla om att etablera oss i ett nytt land.

När Erika summerar samarbetet med Amesto är det inte bara struktur och kompetens hon lyfter fram – utan något mer mänskligt. Känslan av att alltid ha ett team i ryggen, som ser, lyssnar och agerar.

Läs mer om löneoutsourcing

Om LIVEKINDLY Collective

LIVEKINDLY Collective grundades med övertygelsen att växtbaserade alternativ är nyckeln till ett hållbart globalt livsmedelssystem. Genom ett kollektiv av etablerade varumärken över hela världen och egna fabriker som kan skapa allt från varumärkenas produkter till private label och ingredienser är företaget positionerat för att skapa maximal påverkan.

LIVEKINDLY Collective erbjuder sina konsumenter galet god mat genom sin portfölj av växtbaserade varumärken Like, Fry’s, Oumph!, och No Meat. Genom sina innovativa produkter som säljs i mer än 40 länder jobbar de mot sin mission att göra växtbaserat till det nya normala. Läs mer på www.thelivekindlyco.com.  

oumph-grillat-med-tillbehor

Vill du också outsourca dina löner?

Till en partner som faktiskt bryr sig