Nytt år, nya löneförändringar - vad du behöver veta för 2024

Nu när vi har tagit klivet in i 2024, är det dags att dyka in i de viktigaste förändringarna inom lön som påverkar både företagare och anställda. Jag har sammanställt en lista för att göra det enklare för dig att hålla koll på de viktigaste uppdateringarna.

1. Höjt prisbasbelopp – mer än bara en siffra: Under 2024 ser vi en ökning av prisbasbeloppet från 52 500 till 57 300 kronor. Denna förändring, som är en respons på landets inflation, kommer att påverka flera ersättningar till anställda. Föräldralön, pension, kostförmåner och sjukpenning är bara några exempel på ersättningar som beräknas utifrån prisbasbeloppet.

2. Lägre inkomstskatt för anställda: Tack vare en utökning av jobbskatteavdraget från och med januari 2024 kommer många svenskar att se en minskning i skatt. Detta innebär exempelvis att en heltidsanställd i Stockholm med en bruttolön på 40 000 kr kan förvänta sig en månatlig skattereduktion på 531 kr.

3. Förändringar för ungdomsanställningar: Att anställa ungdomar kommer att bli dyrare detta år. Tidigare nedsättningar av arbetsgivaravgifter för ungdomar mellan 15-18 år har upphört, vilket resulterar i ökade lönekostnader för denna åldersgrupp.

4. Förlängd expertskatt: Experter och forskare, ofta kallade expats, som har flyttat till Sverige får nu njuta av skattelättnader i upp till 7 år, en ökning från tidigare 5 år. Detta är en viktig förändring för de som arbetar med internationell talang.

Förstås, dessa punkter är bara toppen av isberget när det gäller förändringar i 2024. Om du är nyfiken på mer detaljerade informationer, eller behöver hjälp med löneutbildning, lönerådgivning, löneoutsourcing, eller letar efter en interim lönekonsult, tveka inte att kontakta mig. Boka en tid nedan i min kalender.