Sök webbplats:
#Askmore
Så har sommarsemestern nått sitt slut och vardagen har tagit vid igen. Samtidigt pågår OS för fullt och jag imponeras av enorma prestationer och fascineras av de utmaningar som idrottare utsätts för. Flera har intressanta historier med sig från...
Den 22 maj togs ett väldigt efterlängtat beslut av riksdagen – från och med den 1 juli 2024 slopas kravet på att spara all fysisk räkenskapsinformation. Att tvingas bevara stora mängder kvitton under flera år har länge krockat med digitaliseringen...
I Sverige har vi förmånen att kunna vara föräldralediga i samband med, och efter barns födsel. Vi har dessutom möjlighet att använda något som kallas för dubbeldagar, vilket är dagar med föräldrapenning som båda barnets föräldrar kan ta ut samtidigt.
Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda olika förmåner med hjälp av löneväxling/bruttolöneavdrag som till exempel pensionssparande och tjänstebilar, vilket innebär att en anställd byter en del av sin kontanta bruttolön mot en förmån. När kostnaden...
Friskvårdsbidraget, motion och friskvård, personalvårdsförmån... kärt barn har många namn. Oavsett vad man väljer att kalla det så kan vi alla vara överens om att det är av stor betydelse och uppskattat när arbetsgivare bidrar med hälsofrämjande...
Om du som företag betalar för dina anställdas bränsle för privat körning, måste de normalt betala skatt på detta som en förmån. Detta gäller oavsett om de kör en tjänstebil eller sin egen bil. Som företag betalar du arbetsgivaravgifter och räknar in...
Tidigare har jag diskuterat vikten av att vara förberedd för kommande förändringar för att undvika panik när det blir kritiskt för många företag. Men att starta hållbarhetsresan nu har även andra fördelar, förhoppningsvis före era konkurrenter.
Om din medarbetare skulle vara en växt, vilken skulle den vara då? En prydlig prästkrage? En yvig lilja? Eller kanske rentav en kaktus? Reflektera över vad som krävs för att den ska trivas och vilken näring den behöver för att blomstra.
Implementation av lönesystem är processen där ett företag inför ett nytt system eller programvara för att hantera lönehantering. Detta innebär övergången från det befintliga sättet att sköta löner till ett nytt, mer effektivt system som...
