Sökwebbplats:
#Askmore
Gemensamt för de tre olika samtalen är att det är mellan chef och medarbetare. Förutom dessa samtal har de flesta företagen även informationsmöte för hela...
Denna sommar tog Amesto AccountHouse hem priser i den prestigefyllda tävlingen Global Payroll Awards och vi kunde stolt resa hem med tre priser, bland annat det fina priset "Judges Award".Som chef för vår löneavdelning var det med stolthet och...
eNPS, medarbetarundersökning, OSA-enkät, pulsmätning, kärt barn har många namn. Nedan reder jag ut begreppen vad de olika undersökningarna står för.
Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år. Syftet med kartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män.
Att komma tillbaka till jobbet efter en härlig sommarsemester kan kännas som en utmaning, men det finns flera sätt att hitta tillbaka till energin, glädjen och lugnet. Här kommer några tips som jag gärna vill dela med mig av: Förbered dig mentalt...
Så har sommarsemestern nått sitt slut och vardagen har tagit vid igen. Samtidigt pågår OS för fullt och jag imponeras av enorma prestationer och fascineras av de utmaningar som idrottare utsätts för. Flera har intressanta historier med sig från...
Den 22 maj togs ett väldigt efterlängtat beslut av riksdagen – från och med den 1 juli 2024 slopas kravet på att spara all fysisk räkenskapsinformation. Att tvingas bevara stora mängder kvitton under flera år har länge krockat med digitaliseringen...
I Sverige har vi förmånen att kunna vara föräldralediga i samband med, och efter barns födsel. Vi har dessutom möjlighet att använda något som kallas för dubbeldagar, vilket är dagar med föräldrapenning som båda barnets föräldrar kan ta ut...
Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda olika förmåner med hjälp av löneväxling/bruttolöneavdrag som till exempel pensionssparande och tjänstebilar, vilket innebär att en anställd byter en del av sin kontanta bruttolön mot en förmån. När kostnaden...
Friskvårdsbidraget, motion och friskvård, personalvårdsförmån... kärt barn har många namn. Oavsett vad man väljer att kalla det så kan vi alla vara överens om att det är av stor betydelse och uppskattat när arbetsgivare bidrar med hälsofrämjande...
