Sökwebbplats:
#Askmore
Från och med 2026 införs en enhetlig modell för gränsbelopp som påverkar hur ägare i fåmansbolag kan ta ut utdelning och kapitalvinst till låg beskattning. Tidigare metoder samlas nu i en formel som inkluderar grundbelopp, lönebaserat utrymme och...
Visste du att du kan byta en del av din lön mot förmåner och samtidigt sänka din skatt? Det är precis vad ett bruttolöneavdrag handlar om, och det kan vara smartare än du tror.
Medarbetarna är en av företagets viktigaste tillgångar, och lönen är kvittot på ett utfört arbete. Att ge ut lönespecifikationer är en självklar del av en transparent och trygg löneprocess. Statistik visar att det bara är 6 av 10 anställda som...
Vår bransch förändras snabbt.Byråer köps upp, konsolideras och integreras i bolagsstrukturer som ibland ligger långt ifrån vardagen i kundernas verksamheter.
Julen närmar sigoch för många företag är julklappen ett uppskattat sätt att säga tack för årets insatser. Men vad gäller egentligen för skattefria julgåvor? Här reder vi ut gränserna och möjligheternabåde för dig som arbetsgivare och dig som är...
Semester är inte bara en efterlängtad paus från arbetet, det är en rättighet som regleras av svensk lag. Semesterlagen är en skyddslagstiftning som säkerställer att alla anställda får tid för återhämtning och vila. Här går vi igenom grunderna,...
När Bokföringsnämnden (BFN) uppdaterar sina regelverk får det alltid stora konsekvenser för företag, föreningar och redovisningsbyråer. De senaste förändringarna i K2 och K3 handlar inte bara om teknik och paragrafer, de påverkar hur du planerar,...
Att spara räkenskapsinformation är en kritisk del av företagets ekonomiska förvaltning. Det handlar inte bara om att följa lagstadgade krav, utan också om att säkerställa att företaget har tillgång till korrekt och aktuell information för att fatta...
Att outsourca lönehanteringen kan spara både tid och resurser – men valet av partner avgör kvaliteten och tryggheten i leveransen.
En tydlig lönepolicy är ett kraftfullt verktyg för att säkerställa rättvisa, transparens och motivation i organisationen. Den styr hur löner sätts, hur löneutveckling sker och hur medarbetare kan förstå sina möjligheter. Men hur skapar du egentligen...
