Sök webbplats:
#Askmore
Det handlar både om att man som företag ser sin chans att spara pengar när man kan dra ner på kontorsytan, och om att många anställda tycker att jobblivet blivit mer trivsamt, produktivt och flexibelt när man får jobba på distans ibland.
Jag har suttit ner och pratat med Ellinor Svedenblad. Hon är Auktoriserad Lönekonsult, Certifierad i Flex HRM och jobbar som teamledare på implementation. Ellinor har arbetat med löner sedan 2012 och började på Amesto AccountHouse i januari i år.
Arbete hemifrån, flextid, permitteringar, egen it-utrustning, it-säkerhet osv. I många företag har personalfrågor blivit väldigt aktuella. I och med det ser vi ett ökat intresse av företag som vill ha hjälp med sin personalhandbok. Därför har vi...
HR-specialisten Sofia delar med sig av sitt bästa tips för att kunna koncentrera sig och prestera bättre vid stress. I vårt stressade privat-/arbetsliv är det viktigt att stanna upp och andas. Känner du dig stressad eller orolig? Testa att...
Vi ser nu en skillnad mellan de som har anammat digitaliseringsmöjligheterna kontra de som har suttit vid sidlinjen, skriver Arild Spandow, VD för Amesto Group.
Friedmans teori om att ”The business of business is business” räcker inte längre till i dagens situation med pandemi och den globala klimatutvecklingen, skriver Arild Spandow, CEO för Amesto Group och Ariane Spandow ansvarig för CSV (Corporate...
Från och med den 1 januari 2019 finns inte längre karensdag utan istället har ett karensavdrag införts. Utgångspunkten är att det ska bli mer rättvist. Oavsett vilken dag den anställde insjuknar, eller vid vilken tid under arbetsdagen, så ska...
Vad behövs för att man ska lyckas med introduktionen av nya medarbetare? Det är mycket som påverkar om en nyanställd får en bra eller dålig upplevelse under sin första tid på företaget. För att lyckas med introduktionen måste man ha en stabil...
