LÖNETRANSPARENSDIREKTIVET
Lönetransparens börjar inte med ett direktiv. Den börjar med förtroende.
Är ni redo för de nya kraven kring lönetransparens?
EU:s lönetransparensdirektiv ställer nya krav på hur företag arbetar med lönesättning, lönekartläggning och dokumentation.
För många organisationer innebär det nya processer, nya analyser och ökade krav på transparens. Men för oss handlar det om något större. En genomarbetad löneprocess skapar inte bara efterlevnad. Den stärker förtroendet hos medarbetare, chefer och kandidater. Den bidrar till ett starkare arbetsgivarvarumärke och ger ledningen bättre beslutsunderlag.
På Amesto hjälper vi företag att skapa struktur, trygghet och långsiktighet i sitt arbete med lönekartläggning och lönetransparens.
Mer än en lönekartläggning
Många leverantörer hjälper er att ta fram en rapport.
Vi hjälper er att förstå resultatet, prioritera rätt åtgärder och bygga en hållbar process framåt.
Genom att kombinera HR-expertis, lönekompetens och systemstöd får ni en partner som kan stötta genom hela resan.
Oavsett om ni vill genomföra er första lönekartläggning eller förbereda er inför kommande rapporteringskrav hjälper vi er att komma i mål på ett strukturerat och effektivt sätt.
Vad vi hjälper er med
-
Lönekartläggning
-
Arbetsvärdering
-
Analys av lönestruktur
-
Identifiering av osakliga löneskillnader
-
Dokumentation och rapportering
-
Rådgivning kring lönetransparensdirektivet
-
HR-stöd och förändringsledning
-
Systemstöd och digitala verktyg
-
Handlingsplaner och uppföljning
Ni väljer hur mycket stöd ni behöver.
Vissa av er behöver hjälp med en specifik del, till exempel att kvalitetssäkra en befintlig lönekartläggning eller sätta upp kriterier för lönesamtal. Andra vill ha en partner som driver hela processen från start till mål.
Paket 1
Lönetransparensdirektivet - Rådgivning
Vi hjälper er att analysera, ge stöd och rådgivning i valda delar av arbetet inför lönetransparensdirektivet.
Ni väljer vad som är viktigast just nu, vi går rakt på det.
8 900 kr, 4 timmar rådgivning
Paket 2
Lönetransparensdirektivet - Standard
Rådgivning plus att en konsult projektleder er genom hela processen, med allt det innebär: lönekartläggning, analys av löneskillnader, kriterier och struktur, så att ni faktiskt blir redo inför lönetransparensdirektivet.
Vi har lön, HR och systemstöd under samma tak, vilket gör att vi ser hela bilden, inte bara delarna.
Från 25 000 kr
Därför väljer företag Amesto.
HR-specialister och löneexperter i samma team
Lönetransparens handlar inte bara om siffror. Det handlar om människor, organisation och rättvisa processer. Därför arbetar våra HR-konsulter och lönespecialister tillsammans för att skapa en helhetslösning.
Från analys till åtgärdsplan
Vi identifierar inte bara eventuella löneskillnader. Vi hjälper er att förstå orsakerna och ta fram konkreta åtgärder.
Struktur som håller över tid
Målet är inte att göra en engångsinsats. Vi hjälper er att etablera arbetssätt och rutiner som fungerar år efter år.
Stöd i hela Norden
För företag med verksamhet i flera länder erbjuder vi stöd och samordning över hela Norden. En kontaktväg, flera marknader.
Trygg dokumentation
Vi hjälper er att säkerställa att dokumentation, analyser och underlag håller hög kvalitet och är redo för granskning.
Affärsnyttan är större än regelefterlevnaden
Företag som arbetar proaktivt med lönetransparens får ofta mer än bara minskad regelrisk.
-
De skapar bättre underlag för lönebeslut.
-
De stärker sitt employer brand.
-
De ökar förtroendet hos medarbetare och kandidater.
-
De får bättre kontroll över kostnader och löneutveckling.
Kort sagt: de bygger en mer hållbar organisation.
Ni behöver inte ha alla svar
Många organisationer vet att de behöver agera men är osäkra på var de ska börja.
Det är helt normalt.
Oavsett om ni behöver hjälp med en specifik lönekartläggning eller vill skapa en långsiktig strategi för lönetransparens finns vi här som partner längs hela vägen.
Låt oss hjälpa er att skapa en rättvis, transparent och framtidssäkrad löneprocess.
