- Blogg
- Varför ska företag ha en personalhandbok?
- Arbetsliv 2.0
- Ge varandra beröm, uppskattning och stöd.
- Små förändringar kan skapa stora resultat
- Ytterligare goda råd som kan vara till hjälp för företagare just nu
- Guide för företagare som drabbats av den akutella situationen
- Information under rådande omständigheter
- Så påverkar digitaliseringen redovisningsbranschen
- De 4 viktigaste HR-frågorna
- Tips för att hantera stress
- 6 tips for att lyckas med din onboarding
Simplifying Business
HR | PERSONALFRÅGOR
Tjänster, rådgivning & verktyg
Strategiskt & Operativ HR
HR-stöd-, strategier och verktyg för ett effektivt operativt arbete, en bra arbetsmiljö och frisk, nöjd, kompetent personal. Vi hjälper dig optimera ditt HR-arbetet och utforma strategier som stärker din verksamhet och bidrar till ökade resultat.
Personal & Arbetsmiljö
- Skapa ett bra arbetsklimat som motiverar engagemang och förebygger kostsamma sjukskrivningar och rehabilitering
- Bibehålla bra kommunikation med personal och bevara en human relation mellan chefer och anställda
- Erbjud personal trygghet och uppskattning som uppmuntrar till vinnande ambassadörskap
Strategi & Utveckling
-
Stärka företagets varumärke med strategisk och systematisk employer branding och bli känd som en attraktiv arbetsgivare
-
Hitta, attrahera och behålla kompetens som driver organisationen framåt
-
Kompetensutveckla och motivera personal för att optimera och ta vara på personalens talang och resurser
HR- Administration
- Utforma avtal och skriva kontrakt
- Mallar och checklistor runt utvecklingssamtal och lönesättning
- Struktur för onboarding och offboarding
- Sätta upp processer runt rekrytering
- Processor runt löner & pension
- Uppdaterad personalhandbok med senaste lagar och policies
vilka är fördelarna &
När ska man outsourca?
Du betalar endast för de funktioner du använder
Det är som att ha en egen HR-avdelning där du endast betalar för de funktioner du behöver och när du använder dom.
Du kan bibehålla fullt fokus på den primära affärsverksamheten
Trots utökad personalstyrka kan du bibehålla fullt fokus på det som är viktigast för dig:att driva din organisation framåt.
Du får en ökad trygghet med rätt kompetens på rätt plats
Med en tillgång till rätt kompetens och bra support från erfarna HR-specialister kan du spara tid, öka kvalitet och förbättra resultat.
När du inte har behov av en HR på heltid
När ditt bolag växer förändras dina HR behov. Därför har vi flexibla avtal som kan justeras i takt med ditt bolags utveckling.
När du inte har tid att utveckla, motivera och vårda din personal
Med fler anställda kan man få fler resultat men även fler att ta hand om. En omotiverad och sjuk personal jobbar sällan bra.
En bra struktur runt utvecklingssamtal, realistiska målsättningar och tydliga ansvarsområden kan göra en stor skillnad.
Simplifying Business
KONTAKT
Rosenlundsgatan 54
SE-118 63 Stockholm
Telefon växel: + 46 8 669 60 00
E-Mail: accounthouse@amesto.se