Nya regler för föräldraledighet från och med 1 juli 2024

I Sverige har vi förmånen att kunna vara föräldralediga i samband med, och efter barns födsel. Vi har dessutom möjlighet att använda något som kallas för dubbeldagar, vilket är dagar med föräldrapenning som båda barnets föräldrar kan ta ut samtidigt. Från och med 1 juli 2024 ökar antalet dubbeldagar, och de går dessutom att ta ut fram till att barnet blir 15 månader. Dessa regler gäller även barn födda innan regeln kommer att träda i kraft, men är ditt barn född före 1 april 2023 kommer ni inte få några nya dubbeldagar i och med att barnet hinner bli 15 månader innan 1 juli 2024. Det är viktigt att minnas att det totala dagar med föräldrapenning inte påverkas, inte heller antalet dagar som är reserverade till vardera föräldern.

Antalet dubbeldagar ökar, och perioden de kan användas förlängs

Tidigare var antalet dubbeldagar 30, och kunde bara tas ut fram tills barnets 1-årsdag. Nu kommer föräldrar kunna ta ut 60 dubbeldagar fram tills barnet blir 15 månader.
Dubbeldagar innebär dagar då båda föräldrar är föräldralediga tillsammans med barnet och får nyttja föräldrapenning. När dubbeldagar används så förbrukas 2 dagar per dag – en för varje förälder, eftersom båda föräldrar nyttjar en dag var samtidigt. Tas 20 dubbeldagar ut har alltså 40 dagar med föräldrapenning nyttjats.
Hur många dubbeldagar ni har kan varje enskild förälder från och med 1 juli 2024 kontrollera via Försäkringskassans e-tjänst ”Min föräldrapenning”.

Föräldrapenning kan föras över till andra personer

Hittills har man kunnat föra över föräldrapenning till vårdnadshavare, sambo, bonusförälder, eller adoptivföräldrar. Från och med 1 juli 2024 kommer det dessutom vara möjligt att föra över högst 45 av era föräldrapenningdagar till andra personer (ensam vårdnadshavare kan föra över 90 dagar per barn); även dessa överförda dagar kan användas som dubbeldagar. Dagarna kan föras över till exempelvis släktingar eller vänner, men det är endast barnets vårdnadshavare som kan föra över dagar, och väljer även till vem eller vilka. 
Det finns några regler som måste uppfyllas för att få föra över föräldrapenningdagar;
•    Personen du för över dagar till måste vara försäkrad i Sverige
•    Personen du för över dagar till får inte arbeta, söka arbete eller studera under tiden denne får föräldrapenning
•    Ersättningen baseras på personens egen sjukpenninggrundande inkomst (hur mycket denne tjänar per år) 
•    Föräldrapenningdagar som är reserverade för en förälder kan inte föras över 
Man kan givetvis fortfarande föra över alla föräldrapenningdagar till barnets andra vårdnadshavare, eller din sambo; förutom de 90 dagar som är reserverade till vardera föräldern.

Vanliga föräldraledighetsregler gäller vid överföring av dagar

Om dagar överlåtits till annan person har denne rätt till föräldrapenning, vilket ger rätt till ledighet från sin anställning under samma period som ersättning ges från Försäkringskassan. Föräldrapenningen kan tas ut i olika nivåer (från 100% till 12,5%), och de vanliga reglerna gäller för arbetstagare och arbetsgivare, som vid annan föräldraledighet;
•    Ansökan om föräldraledighet ska göras två månader innan föräldraledighets början (13 § föräldraledighetslagen)
•    Max tre ledighetsperioder per år (10 § föräldraledighetslagen)
•    Personen är berättigad att avbryta föräldraledigheten (15 § föräldraledighetslagen)
•    120 dagar per barn är semesterlönegrundande (17 a § semesterlagen), detta gäller även för personer som fått överlåtna dagar
Andra bestämmelser kan finnas om företaget är bundet av kollektivavtal, eller andra lokala avtal.