Sökwebbplats:
#Askmore
I Sverige omfattas omkring 3,5 miljoner anställda av kollektivavtal – det motsvarar hela 90 % av arbetsmarknaden. Den höga andelen gör att Sverige i nuläget inte behöver införa EU:s minimilönedirektiv – våra löner regleras i stället i...
Diskrimineringslagen finns för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Den omfattar sju diskrimineringsgrunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan...
Nu när sommaren närmar sig är det dags att planera semestern. Här går vi igenom viktiga begrepp och regler som gäller vid semesterplanering. Du får också råd om vad som är bra att tänka på inför sommarledigheten.
Från och med januari 2025 träder nya regler i kraft som påverkar hur frånvarouppgifter rapporteras via Arbetsgivardeklaration på individnivå (AGI). Dessa förändringar är ett steg i att underlätta Försäkringskassans arbete med kontroller och innebär...
Denna sommar tog Amesto AccountHouse hem priser i den prestigefyllda tävlingen Global Payroll Awards och vi kunde stolt resa hem med tre priser, bland annat det fina priset "Judges Award".Som chef för vår löneavdelning var det med stolthet och...
Den 22 maj togs ett väldigt efterlängtat beslut av riksdagen – från och med den 1 juli 2024 slopas kravet på att spara all fysisk räkenskapsinformation. Att tvingas bevara stora mängder kvitton under flera år har länge krockat med digitaliseringen...
I Sverige har vi förmånen att kunna vara föräldralediga i samband med, och efter barns födsel. Vi har dessutom möjlighet att använda något som kallas för dubbeldagar, vilket är dagar med föräldrapenning som båda barnets föräldrar kan ta ut...
Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda olika förmåner med hjälp av löneväxling/bruttolöneavdrag som till exempel pensionssparande och tjänstebilar, vilket innebär att en anställd byter en del av sin kontanta bruttolön mot en förmån. När kostnaden...
Friskvårdsbidraget, motion och friskvård, personalvårdsförmån... kärt barn har många namn. Oavsett vad man väljer att kalla det så kan vi alla vara överens om att det är av stor betydelse och uppskattat när arbetsgivare bidrar med hälsofrämjande...
Om du som företag betalar för dina anställdas bränsle för privat körning, måste de normalt betala skatt på detta som en förmån. Detta gäller oavsett om de kör en tjänstebil eller sin egen bil. Som företag betalar du arbetsgivaravgifter och räknar in...
